关于本公司的基本规定

积序论（重庆)云计算有限公司基本规定

综合办公室：

各位同事，为了规范员工利益和公司权益最大化，现就有关事项做如下规定：

第一章 总则

本规定基于《电信业务经营许可管理办法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《民法典》、《劳动法》相关条例设立。

依据《中华人民共和国宪法》之规定：公司基本规定不得越过国家相关法律法规。

第二章 明令禁止性规定

1. 工作时间内所有员工禁止喝酒、抽烟等其它妨碍正常工作的情形，不得变相要求他人陪酒，上级领导或主管不得要求员工喝酒、抽烟。

2. 女性员工不得单独外出与客户见面，如需与客户见面需男性员工陪同。

3. 上级不得要求下级承担不属于自己的工作量，不得强行要求员工加班，不得分配超过上月平均工作量，新员工则以历史数据做参考但不得超过50%。

4. 上级不得要求下级送礼。

5. 上级不得要求下级作出违反本规定的所有事项。

6. 上级不得对下级进行人身攻击，不得以身体条件不佳为由布置超出工作能力的任务。

7. 不得侮辱他人，不得殴打他人，禁止情侣炫耀、挑衅。

8. 上级不得对下级提出的相关意见有抵触情绪。

第三章 人事规定

9. 新员工面试时需做好相关录音、笔记，笔记中应详细提现新员工的相关条件，要求或其它。

10. 人事不得以员工相关技能不达标为由强行要求其加班等其它违反上位法的事项。

11. 不得在未经员工本人许可的情况下，利用相关系统权限将员工信息透露给第三方。

12. 催收机构拨打公司电话询问相关情况时可不予理会，不得讲述与员工本人无关的事情，不得诽谤造谣。

13. 人事应当对相关员工档案予以必要留存，未经员工本人授权不得调取员工档案。

14. 公司内部实行同工同酬制度，不得以员工为劳务派遣或外包等形式的工作变相嘲笑、孤立员工。

15. 公司现阶段暂不实行打卡制度。

第四章 个人信息保护

16. 简历投递环节以及简历审查环节不得要求求职者提供身份信息和其它求职者认为属于隐私的材料。

17. 不得将员工的相关信息拍照留存。

18. 公司内部账号不得出租出借给他人，不得为非本公司人员开通账号和相关权限。

19. 除信息核查或信息核对外，不得过度询问客户和员工的身份信息以及其它相关信息。

20. 除与国家部门职能对应的人员外，其它人员不得提供我司信息。

21. 新员工入职时必须签署《保密协议》相关文件附后。

22. 车辆管理

23. 员工不得将公司车辆借给除公司以外的其他人。

24. 未经审批，员工不得私自将车辆带出公司。

25. 员工不得将公司车辆抵押。

26. 员工不得无证驾驶车辆或驾驶与准驾车型不符的车辆。

27. 驾驶车辆不得做损坏车辆部件的动作。

28. 财务事项

29. 不得无票报销。

30. 提供给财务的相关报销手续应当三流一致（流水、发票、收款方）

31. 报销应当实报实销。

32. 备用金的申请应当符合实际，认真记录账目去向。

33. 员工不得使用他人收款账户收款。

34. 审批事项

35. 除规定的审批事项外，其它相关审批事项应当按照承诺办结时效进行办结。

36. 增加审批事项应当经过全体员工举手表决。

37. 不得在审批中无理由拒绝或未一次性告知拒绝理由。

38. 不得无故拖延审批，如确需延长审批时效的，应当书面告知申请人具体时效，延长审批仅能一次。